A solidão de estar à frente

Na maioria das micro e pequenas empresas o lugar de líder nas organizações é, muitas vezes, ocupado por pessoas que se viram nessa posição sem terem tido oportunidade de ganhar as competências que precisavam antes de "agarrar o cargo".

Principalmente numa economia como a portuguesa em que, muitas das vezes, a única opção que muitas pessoas têm de tentar terem uma vida um pouco melhor é criarem o seu próprio emprego. Infelizmente, muitas vezes essa opção acaba por levar a desilusões e, muitas das vezes a prejuízos graves do ponto vista pessoal e financeiro. Esta questão torna-se ainda mais um fardo pelo facto de, muitas vezes estes "gestores/adminsitradores" se sentirem sozinhos, isolados, sem ninguém com quem partilhar as suas preocupações, com quem partilhar o ónus das suas decisões e, muitas vezes, sem as ferramentas necessárias para o fazerem da melhor maneira. Muitas vezes só o facto de termos alguém que valide ou contraponha uma decisão certa ou errada, respetivamente, pode ser um grande alívio. Nós sabemos, por experiência própria o peso desse fardo e pretendemos ocupar esse espaço vago. Se estas palavras fazem sentido para si contacte-nos e saiba como o podemos ajudar. 0 Pessoas alcançadas 0 Interações Promover publicação

 

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